La firma de cazatalentos registra el mejor mes de su historia.

Sixte Cambra y Luis Conde dirigen la firma de head hunting

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En estos momentos de cierta desaceleración económica, enero va a ser un mes récord: el mejor de nuestra historia", asegura Luis Conde, presidente de la firma de búsqueda de directivos Seeliger y Conde. "Detectamos un cambio del perfil de directivo que las empresas necesitan. No se requieren personas que hagan más de lo mismo, sino profesionales capaces de desestructurar la cadena de valor tradicional". En sus palabras, eso significa directivos capaces de convertir "un negocio de café en un Nespresso, uno de yogur en el Actimel, el aceite de oliva en cosmética o la actividad inmobiliaria clásica en una patrimonialista". Es decir, "directivos con ideas y capaces de asumir riesgos, para aportar valor y más margen".

Seeliger y Conde ha empezado el año con unas cuarenta nuevas búsquedas, explica Conde, lo que parece indicar que se podrán cumplir los objetivos de crecimiento. "En dos años hemos duplicado el tamaño de la empresa en España: en el 2005 facturamos seis millones de euros, y cerramos el 2007 con unos 11,8 millones", asegura. A esta cifra hay que sumar los tres millones de euros de la filial Euromanager, de búsqueda de puestos medios, además del negocio en México (Monterrey y DF), Argentina (Buenos Aires), Colombia (Bogotá, Cali y Medellín), Venezuela (Caracas) y Miami. "En conjunto sumamos 33 millones de dólares en el 2007 (22 millones de euros al cambio actual), y nuestro objetivo es llegar este año a los 50 millones de dólares (34 millones de euros) y entrar en el grupo de los top ten del mundo", dice Conde. Las cinco grandes del sector son multinacionales con ingresos por encima de 250 millones de dólares (170 millones de euros).

La compañía acaba de reforzar su estructura con el nombramiento como vicepresidente de Sixte Cambra, hasta ahora director de Barcelona; en ese puesto le sustituye Eduardo Conde. José Loring asume la secretaría general del grupo, y Julio Batista, la dirección de SyC Internacional. María García dirige la nueva filial de consultoría de recursos humanos. En el último año, el grupo ha pasado de ocho a doce socios.

Luis Conde, como miembro del consejo asesor de la red Amrop Hever, se ha propuesto extender a todo el mundo su inciativa Workpoint, firma de head hunting para discapacitados.