Estudios retributivos

La información recogida por Seeliger y Conde a lo largo de sus años de actividad, y su esfuerzo por mantenerla permanentemente actualizada a través de los equipos de investigación y documentación, nos permiten tener unas bases de datos actualizadas con varias docenas de miles de registros sobre directivos y profesionales cualificados en nuestro País, y toda la información respecto a los sistemas genéricos e individuales de compensación.

A partir de esta información, en función de necesidades específicas de nuestros clientes, Seeliger y Conde está en disposición de realizar estudios salariales concretos, enfocados a determinar los niveles más adecuados de compensación para cada una de las distintas posiciones directivas dentro de las organizaciones de nuestros clientes, en prácticamente todos los sectores de la actividad económica de nuestro país.